決策：
我和我的下屬要使用一種透明度高的協商程序迅速作出各項決定。
人的定位：
我要在能力、承諾及正直的基礎上在員工、客戶及供應商之間培養信任、誠實、開明及互相尊重的文化。
在職培訓及回饋：
我們要花時間進行學習與崗位培訓，增強員工的能力與創造性，并以開明的態度收集并提供回饋。
目的與方向：
我的目標與公司的目的一致，即“成為優質機床制造公司之一”，并向著該目標而努力。
參與分享：
我尋求將員工介入到業務解決方案的開發與實施中，提高員工自我核心價值。
以客戶為中心：
我了解客戶的需求，并為提高客戶價值而積極努力。
創新：
我將不斷爭取創新的觀念及實際的解決方案，并努力鼓勵與影響他人。
質量：
我將在我的一切活動中執行質量至上的原則，只進行或接受滿足高質量要求的項目。
生活的價值：
友好、和諧、誠實及真摯是我的一部分主要價值。
遠景展望：
公認為機床制造很好的團隊。成為股東好的選擇